É inegável que a equipe de funcionários forma um verdadeiro elo entre os condôminos e o síndico.
Acredito que meus colegas de sindicatura irão concordar comigo nesse ponto. O impacto no bem-estar e na segurança dos condôminos depende diretamente do desempenho desses funcionários. Além das atividades cotidianas, como limpeza, manutenção, segurança e atendimento aos moradores, a equipe de colaboradores é uma presença constante no condomínio, refletindo o modelo de gestão adotado. Naturalmente, os condôminos tendem a atribuir o desempenho do síndico proporcionalmente ao desempenho da equipe de funcionários, o que exige uma gestão cuidadosa e estratégica.
Sabemos que liderar pessoas com perfis diversos é desafiador, especialmente em condomínios com equipes amplas. Para que a comunicação e a postura do síndico surtam os efeitos desejados, é essencial compreender o perfil de cada colaborador. Somente assim é possível ajustar abordagens e definir expectativas realistas para cada um. Foi pensando nesse desafio que desenvolvi o conceito dos arquétipos dos sete anões, uma forma prática e simbólica de categorizar diferentes perfis e modos de agir na equipe.
Com os arquétipos dos sete anões, podemos identificar e respeitar as particularidades de cada funcionário, valorizando suas habilidades e promovendo um ambiente de trabalho onde se compreende e extrai o melhor de cada um. Esse modelo facilita a comunicação e fortalece a colaboração, pois permite que o síndico se adapte às necessidades e características de cada perfil, buscando maior eficiência. Funciona como uma espécie de mapa, onde cada “anão” representa um tipo de colaborador com habilidades e desafios específicos, possibilitando ao síndico liderar de maneira mais focada e eficaz.
Afinal, um condomínio é um organismo vivo, composto por diferentes pessoas que precisam trabalhar em conjunto para alcançar um objetivo comum. Quando cada integrante da equipe é compreendido e estimulado conforme suas próprias capacidades, o resultado se reflete no bom funcionamento do condomínio, na satisfação dos condôminos e na valorização do papel do síndico. Espero que gostem da leitura.
