Mudanças são inevitáveis, mas muitas vezes enfrentamos uma resistência natural a elas - especialmente em contextos estabelecidos, como na administração de um condomínio.

É comum vermos novos síndicos seguirem os passos de seus antecessores, perpetuando métodos sem sequer questionar sua eficácia. Esta atitude pode ser fruto de falta de conhecimento ou, até mesmo, de uma confortável inércia. No entanto, repetir o passado nem sempre é a melhor escolha. 

Se a gestão anterior deixou o condomínio em uma situação difícil, com problemas de manutenção, falta de transparência financeira ou desorganização geral, por exemplo, é fundamental que o novo síndico reconheça que continuar com as mesmas práticas não levará a melhorias - ao contrário, somente irá piorar a atual situação do empreendimento.

A verdadeira transformação começa quando se decide romper com os velhos hábitos e implementar novas estratégias. É crucial que os novos síndicos tenham a coragem de adotar uma abordagem diferente, mais moderna e eficiente, para administrar o condomínio. Isso pode envolver a realização de cursos de capacitação, a implementação de sistemas de gestão mais transparentes e a adoção de práticas sustentáveis.
Além disso, é essencial que os síndicos promovam uma cultura de colaboração entre os condôminos. A administração de um condomínio não deve ser vista como uma responsabilidade exclusiva do síndico, mas como um esforço coletivo: quando os moradores se envolvem e contribuem ativamente, os resultados são significativamente melhores.

A mudança também exige enfrentar e resolver problemas de maneira proativa. Isso inclui lidar com questões difíceis e tomar decisões impopulares quando necessário. A transparência e a comunicação aberta são vitais para ganhar a confiança dos condôminos e criar um ambiente de cooperação.

A inovação na gestão condominial pode transformar não apenas a eficiência administrativa, mas também a qualidade de vida dos condôminos. Quando todos trabalham juntos na melhoria do espaço onde vivem, os benefícios são sentidos por todos.
Portanto, se você é um síndico recém-eleito ou um condômino preocupado com a direção que seu condomínio está tomando, lembre-se que a mudança começa com você: adote novas práticas, incentive a participação de todos e seja o catalisador de uma transformação positiva.

Inove, colabore e transforme. Faça a diferença na administração do seu condomínio e deixe um legado de eficiência e harmonia para as futuras gerações.

Geovanna Gregory é gestora condominial, síndica profissional e consultora em sindicatura. Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, especialista em Negócios Imobiliários, pós graduanda em Direito Condominial e Imobiliário, em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial.